在2007年度软环境建设年终万人评议活动中，社会各界对劳动保障部门提出了一些建设性的意见和建议，其中涉及我培训中心的建议一条，有群众提出：“对下岗职工的培训要作广泛的调研，切实为下岗职工和需要培训的职工提供有效的培训，从而提高我市职工技能，扩大我市职工就业面。”接到反馈意见后，培训中心领导高度重视，并进行认真的自查，发现07年度的培训工作虽然取得了一定的成绩，但也的确存在着调研不够充分，专业设置不够科学，培训服务不够细致等问题。08年，培训中心将从三个方面入手，确保培训专业的针对性、实效性，推动再就业培训和创业培训工作再上新台阶。

一、组织开展调查摸底，尽快建立下岗职工培训需求档案

针对群众反映的问题，08年上半年，培训中心将组织人员深入街道、社区对市直下岗失业人员的基本情况进行一次调查摸底，重点了解他们的培训意向，初步建立我市下岗职工的培训需求档案，力争为市直年收入2500元以下的下岗职工提供免费的专业技能培训，为有创业愿望者提供SYB创业培训，为企业在岗职工提供职业技能培训。对于那些群众比较感兴趣的，就业前景比较好的培训专业，中心将积极组织、协调淮阴工学院、技师学院、食品学院等十六家市直再就业培训定点单位及时开设培训班，确保培训专业设置科学、合理，有就业前景。中心自身也将加大资金投入，争取购置一批先进的教学设备，想方设法开办新职业资格培训班，努力实现“按需培训”。同时，中心将按照《淮安市再就业培训定点单位管理办法》，加强对市直再就业培训定点单位的协调、指导和管理，做到“三到位”，即：教学指导到位、检查验收到位、再就业情况跟踪服务到位，并将培训质量和再就业率和培训补贴挂钩，促进全市再就业培训质量的不断提高，使下岗失业人员切实掌握一技之长，扩大他们的就业面和再就业成功率。

二、转变培训工作思路，把就业再就业培训送到群众手中

当前，就业形势依然严峻，也给我们的职业培训工作带来了新挑战、新要求。08年，培训中心将转变工作思路，积极开展“主动式”服务，组织人员走进广场、社区、街道开展“送培训、送岗位”宣传和政策咨询活动，把再就业培训和创业培训送到群众手中。我们将积极联系淮安电视台、淮安日报、淮海晚报、市广播电台等新闻媒体，宣传再就业培训和创业培训项目，报道创业成功人士典型事迹，扩大其在我市的影响力，全年不少于30篇。把再就业培训优惠政策、报名须知、培训流程、创业优惠政策、创业典型事迹等材料装订成册，通过露天招聘会、政策咨询会等平台免费向群众发放，全年累计发放资料不少于5000份。我们还将在人力资源市场定期举办创业指导现场咨询会，邀请工商、税务、银行等部门的创业指导专家坐堂，宣传创业培训，接待群众咨询，推荐创业项目，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。

三、不断完善培训服务，帮助下岗职工实现再就业和创业

培训的目的是为了更好的促进学员就业、创业，08年，培训中心将在完善培训服务上想办法、下工夫。一是要重点提高创业培训学员的开业成功率和经营稳定率。作为08年创业培训亮点工程，也是重点工程，我中心将开拓创业培训新模式，组织创业指导专家和SIYB教师，结合国际创办微型企业的经验和淮安的实际情况，探讨和研究开发出一套符合淮安创业者需要的创业实训技术，为创业者模拟创业过程，积累创业经验，增强创业能力。力争在年内出台一套比较科学的教学技术奉献给创业者。二是要重点落实培训后续扶持服务。要做到“三个抓好”，即：抓好师资队伍教学水平的提高，每年开展全市创业培训教师观摩研讨活动不少于两次，不断完善教学方案；抓好职业培训教师深入企业和社会开展调研活动，尽快提高教师水平，更好地为学员服务；抓好班主任跟踪服务机制建设，每期参加再就业培训和SYB创业培训的学员要由班主任负责跟踪指导，定期电话联系，并建立台帐，形成学员的电子档案，力争做到两个“不放过”，即：学员在培训过程中反映的疑难问题得不到解答不放过、学员在再就业和创业过程中遇到的实际困难得不到帮助不放过。