近年来，淮安市经济快速发展，各类企业不断增多，特别是分布在县（区）、乡镇的企业大量增加，劳动关系呈现多元化和复杂化趋势。为建立适应劳动保障事业发展需要的劳动保障监察工作体系，根据《江苏省劳动保障厅关于印发〈江苏省劳动保障监察网格化管理实施意见〉的通知》，淮安市劳动保障局结合本地实际情况，按照“先试点后推行，先重点后全面，先建设后完善”的工作思路，依托现行行政管理体系和基层劳动保障工作平台，在进一步整合劳动保障协管员资源的基础上，在主城区试行劳动保障监察网格化管理。以街道为一级网格，在清河区和清浦区11个劳动保障所的基础上挂牌成立劳动保障监察中队，由劳动保障所所长兼任监察中队中队长。以社区为二级网格，根据社区范围大小及用人单位数量多少，以1个或2个社区为一个网格，逐步整合现有的就业、医保、退管协管员资源，选聘一定数量的优秀人才，担任劳动保障监察协理员。

　　劳动监察中队的成立将进一步加强对用人单位劳动用工的监督检查，规范其用工行为，发挥劳动保障监察快速反应功能，及时维护劳动者劳动保障合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。