劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构，向同级人民政府负责并报告工作。省、市（行署）、县（市、区）应当设立仲裁委员会，仲裁委员会由劳动行政主管部门、工会、发生劳动争议企业方的代表组成，主任由劳动行政主管部门的主要负责人担任。仲裁委员会具有以下职责：
    （一）负责处理本委员会管辖范围内的劳动争议案件；
    （二）聘任专职和兼职仲裁员，并对仲裁员进行管理；
    （三）领导和监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作；
    （四）总结并组织交流办案经验。

劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。仲裁委员会办事机构名称为劳动争议仲裁处（劳动争议仲裁委员会办公室），在仲裁委员会和劳动行政部门的领导下，负责办理仲裁委员会的日常工作，主要职责是：
    （一）承办处理劳动争议案件的日常工作；
    （二）根据仲裁委员会的授权，负责立案审批、管理仲裁员，组织仲裁庭；
    （三）管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴；
    （四）负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询；
    （五）向仲裁委员会汇报、请示工作；
    （六）办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。