3月26日，全市职业技能培训与鉴定工作会议召开，会议对2007年全市工作进行了总结，对职业技能培训与鉴定工作先进单位、单项目标完成单位和2007年度江苏省诚信良好学校进行了表彰，金湖县劳动保障局等单位在会上进行了交流发言。市劳动保障局副局长孙亦鸿到会做重要讲话，并对2008年工作进行了部署。

2007年，全市职业技能培训工作取得了较好的成绩，市劳动保障局职业技能培训处被劳动保障部、全总、团中央评为全国职工学习中国高技能人才楷模读书活动优秀组织奖，市职业技师学院被劳学院获全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动优秀奖，中式烹饪、数控、盱眙龙虾制作被推荐为“全国优秀劳务品牌”，市职业技师学院、市培训中心被省政府授予高技能人才培养“先进单位”，油田技校被省劳动保障厅授予“优秀教学奖”。全市培养新技师1145人，完成年度目标任务1000人的114.5%；高级工发证3760人，超额完成全年3600人的目标任务；职业技能鉴定发证31057人，完成率103.5%；技校招生4676人，完成年度计划3500人的133.6%；下岗失业人员再就业培训31306人，完成年度目标20000人的156.5%；全市新增农村劳动力转移11.8万人，培训农村劳动力7.9万人，分别完成目标的118%和122%。开展再就业培训3.7万人，开展创业培训3760人，分别完成目标的123%和188%。

孙亦鸿在讲话中指出：今年全市职业技能培训与鉴定工作的总体目标是全市新增技师高级技师1350人，鉴定33000人，取证28000本，统考1550人，高级工培训4500人。其中：市直鉴定13000人、取证11000人、统考1100人；督促指导技校招生工作，完成学历班招生人数3500人；组织高级综合性技能大赛2次以上；农村劳动力培训6.6万人，其中转移前培训4.5万人，在岗农民工培训2.1万人。城乡新成长劳动力培训3万人。创业培训0.4万人，再就业培训3万人，其中市直分别0.09万人、0.56万人。

为确保目标的完成，孙亦鸿强调：一要加速构建面向社会的高技能人才培训体系。进一步加强高技能人才培训示范基地建设、积极拓宽高技能人才成长渠道、整合职业技术教育资源、优化职业技术学校布局、发挥企业在高技能人才培养中的主体作用、强化企业培养高技能人才的责任、支持和鼓励职工参加职业技能培训；二要进一步完善对高技能人才的评价激励机制。大力推进职业技能社会化鉴定工作、加大对高技能人才的奖励力度；三要发展民生之本，狠抓职业技能培训促就业。全面深入推动再就业培训，以培训促就业、广泛开展创业培训，发挥促进就业的倍增效应、积极开展农村劳动力转移培训，提高转移就业效果；四要抓住有利机遇，积极推进技工院校改革与发展。重点要加强招生工作、加强师资建设、全面提升学校的办学档次；五要加强扶持与监管力度，健康发展民办职业培训事业。六要规范鉴定行为，强化鉴定管理，全面提高鉴定质量。在鉴定工作中要进一步完善基础管理和制度建设、建立质量管理责任制、建立鉴定过程质量监督机制、加强考评员诚信制度建设。

孙亦鸿最后强调：全市职业技能培训与鉴定工作要在市劳动保障局的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，以服务富民强市，构建和谐社会为己任，高扬“以人为本”旗帜，用更加高效的工作，为全市职业培训与技能鉴定事业又好又快发展作出更大贡献。