答：事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：
1、 应签订而未签订劳动合同
2、 以口头问答代替书面合同
3、 以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同、承包合同、兼并合同中规定职工安置条件和待遇问题；
4、 劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系
5、 劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系
6、 用工主体违法，但用工事实存在，且双方劳动权利与义务已实际履行
对以上这些，有关单位或个人只需提供能够证明事实劳动关系的材料即可，这些材料可以是同事证明、工资领取单等。
