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工伤职工停工留薪期已满一年,但有可能需要后续治疗,此时劳动合同已经到期,单位是否可与其终止劳动关系?
发布者:11610    发布日期:2008-02-21

 

答:可以的。有两种情形不得解除:(1)停工留薪期内不得解除;(2)法律、法规特别规定的不得解除。除此之外,可以解除合同。但反对以职工工伤为由解除合同。