街道社区劳动保障和平台建设工作在以民生为重点的社会建设中肩负着重要责任。街道社区平台拓展了就业渠道和门路，增加了就业再就业容量，打牢了居民医保扩面征缴、退休人员社会化管理、劳动保障监察和维权等项服务工作的基础。为进一步发挥劳动保障服务“第一窗口”的作用，日前市劳动保障局召开了市区街道社区劳动保障和平台建设工作总结表彰会。会议由市劳动保障局副局长、市就管中心主任赵松主持，市劳动保障局局长洪大伟发来了书面讲话，王海涛副局长总结了去年工作，部署了今年任务。会上对2007年度街道社区劳动保障平台建设工作先进集体、先进个人进行了表彰。张勇、宗主芳、王文影、王红、徐红霞等从事街道社区劳动保障工作的同志进行了交流发言。

去年，通过市区两级劳动保障部门和街道社区劳动保障机构的共同努力，我市就业、保障、维权等工作取得了新突破。今年，市区街道社区劳动保障工作的主要任务是：新增就业1.9万人，下岗失业人员再就业8500人，帮扶就业困难群体再就业1000人，被征地农民就业率达60%以上，再就业培训8200人，创业培训1600人，小额贷款新增发放2000万元，主城区“充分就业社区”达标率力争达到80%。企业退休人员社会化管理服务率达100%，纳入社区管理率达99%以上。市区城镇居民医保参保率90%以上，劳动保障监察投诉举报案件受理率100%，符合立案条件各类案件立案率100%，按期结案率100%。

洪大伟在书面讲话中要求，加大劳动保障协理员整合力度，加强服务平台建设。要通过定岗定编、考试考核、保障经费、规范职责、考核奖励等整合措施，确保整合后的协理员队伍达到“统一使用、分级管理、待遇一致、协同工作、形成合力”的目标，全体协理员不分就业、医保、退管、监察条线，统一承担社区劳动保障工作的全部业务，充分发挥劳动保障工作的整体职能和作用。要按照平台建设“六到位”和“新三化”的要求，着力完善办公场所和条件，力争一到两年，使90%以上的基层平台都建成“一站式”服务场所。他强调街道社区劳动保障机构要全方位、多渠道、多层次、多形式地深入开展服务，不断提高服务质量和工作水平，全面完成今年各项目标任务。

（陈洪彬  胥广福）