上半年，我市各级社会保险经办管理机构紧紧围绕市委、市政府“4221”工程目标和省厅下达的目标任务，解放思想，通过创新出台新政策、狠抓目标管理、常规工作做细、亮点工作做新、创新工作做亮等一系列措施，扎实推进企业养老保险各项工作，实现了主要目标时间、任务“双过半”。

向上积极争取资金，确保养老金按时足额发放。上半年，全市共为11.62万名企业离退休人员支付养老金67457万元，比去年同期增加17683万元，同比增幅35.5%。全市继续保持企业离退休人员养老金按时足额发放，未发生一起当期拖欠。全市共争取省级补助资金4097万元。在全省率先为10.84万名离退休人员调整了养老金，于春节前发放到位。

全力扩面，参保缴费人数创历史新高。以贯彻落实《劳动合同法》为契机，继续把扩大养老保险覆盖面作为一项重要工作来抓，强化目标管理，层层分解任务，突出工作重点，采取有力措施，创新参保政策，养老保险参保人数保持较高增长速度。上半年，全市企业养老保险参保职工达43.34万人，比上年末增加2.4万人，增幅为5.5%；实际参保缴费人数达40.99万人，比上年末增加3.04万人，增幅为8%。其中，乡镇企业职工参保29354人，农民工参保30359人，个体、灵活就业人员参保17.26万人，中断缴费人员续保13584人。

三方联网顺利运行，实现保费的快速归集。以强化扩面作为增加养老保险基金收入的根本性保证，实施劳动、财政、地税“三方联网”上线征收保费，加快养老保险费的快速归集；召开三方联席会议，密切与财政、地税等部门的沟通交流，做好养老保险费当期征收；分析研究欠费大户的结构情况，有的放矢地进行清欠。上半年，全市共征缴养老保险费68797万元，较去年同期增加18580万元，增幅为27%。当期征收养老保险费66580万元，较去年同期增加20304万元，收缴率为97.1%。

创新手段，养老保险稽核工作成效明显。积极创新社会保险稽核工作手段，全面推动常规稽核工作向纵深发展。在外部，联合财政、地税和劳动监察开展专项稽核，实现与公安交通事故、法院判刑人员信息共享，深化与审计中介机构的合作，推行全市范围内的退休人员网上认证，编密稽核“网眼”；在内部，强化内审力度，修“偏”堵“洞”，保证基金安全。上半年，全市共稽核参保企业738户，稽核参保职工11.33万人，稽核企业离退休人员8.99万人。审计出51户企业少漏报缴费基数1208万元，应补基金330万元，实际补收到帐281万元，基金到账率85%。

扎实推进，社会化管理服务工作得到提升。截至6月底，全市已有11.42万名企业离退休人员纳入社区管理，管理率达99.6%。9个县区纳入社区管理率都超过省93%和市98%的目标，全部达99%以上；累计接收档案10.52万份，接收率为92%。全市建成退休人员自管小组2221个、党小组205个。全市累计为18295名退休人员进行免费体检，并对重病卧床、行动不便的退休人员组织专家开展上门义诊。“淮安市首届企业退休人员摄影展”和“万人游览新淮安”两项全市性大型活动正在紧锣密鼓的准备之中。春节期间对1983名鳏寡孤独、生重病等企业退休人员进行了慰问。共发放慰问金、慰问品达31.52万元，举办各类知识讲座20期，听讲人员达1万余人。市退管中心还采取聘请专家深入社区开展巡回讲座的方式，深受退休人员欢迎。

强化管理，养老保险信息化建设继续推进。上半年，全市累计上传养老保险业务数据330余万条，上传率达100%，上传准确率达99％。目前，市直财政、地税和劳动三方联网征收保费系统已上线运行，2.27万名灵活就业人员通过联网缴纳保费3703万元，实现了基金的快速归集和管理。