8月7日，市人大代理主任范学恕、副主任刘泽源、成迎初、刘维亚一行在市劳动保障局局长洪大伟陪同下，到市劳动保障局视察《妇女权益保障法》贯彻落实情况，并参观了市职业介绍中心招聘现场和市职业培训中心职业技能培训点、劳动维权中心。范学恕一行高度评价了劳动保障部门在妇女就业、培训、保障、维权等方面所做的工作。

近年来，市劳动保障局紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真贯彻落实《妇女权益保障法》，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋。工作实践中，该局充分挖掘妇女就业渠道，不断强化妇女就业技能培训，努力提高妇女保障水平，全力维护妇女合法权益，为全市改革、发展和稳定大局做出了应有的贡献。2006年以来，全市为妇女提供就业岗位15.6万个，组织4.3万名妇女参加技能培训，参加基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险的女职工人数分别为18.55万人、21.51万人、18.41万人、8.94万人、8.77万人，查处侵犯女性劳动权益案件965件，结案率100%，各项工作在全省位居前列。该局妇女儿童工作多次获得国家省市级先进集体、文明单位、优质服务窗口、巾帼文明岗等荣誉称号。

视察后，范学恕等领导对进一步做好妇女权益保障工作提出要求：要通过多种形式的学法、用法活动，有针对性的加大对妇女群体的宣传培训力度，增强妇女自身的维权意识，营造更有利于维护妇女权益的社会环境；加大执法力度，重点解决当前妇女权益保护中的难点问题，提高妇女参与国家和社会事物管理的意识和能力；进一步强化社会各方面协调机制，共同推进《妇女权益保障法》的贯彻实施。

又讯：8月12日，市人大刘维亚一行来到市劳动保障局视察《劳动合同法》贯彻实施情况，洪大伟对该局实施《劳动合同法》情况进行了汇报。刘维亚一行对该局贯彻实施《劳动合同法》工作给予充分肯定。并就《劳动合同法》贯彻实施过程中的热点、难点问题进行了深入的讨论。

《劳动合同法》出台以后，该局贯彻实施过程中从加大宣传力度，改进管理服务入手，将普法、执法、监察相结合，促进企业规范用工管理。从4月10日起，该局开展了为期三个月的学习宣传贯彻《劳动合同法》“三进三送”活动，即走进社区、走进企业、走进工地，送法规、送政策、送服务。全市宣传用人单位1514户，涉及职工10.83万人，用人单位与职工签订劳动合同6.89万人。在做好“三送三进”活动的同时，该局不断完善日常监察制度，加强对用人单位劳动法律法规的情况检查，探索有效的防范和查处机制，加大对违法行为的处理力度。通过全面推进普法、执法、监察工作，进一步提高我市劳动合同的签订率和履约率，切实维护劳资双方的合法权益。

刘维亚对劳动保障部门贯彻实施《劳动合同法》工作表示满意，他说：《劳动合同法》实施以后，市劳动保障部门做了大量的工作，在贯彻实施《劳动合同法》中采取了很好的措施，举办了富有成效的“三送三进”活动，使《劳动合同法》在我市得到了较好的措施。他同时指出，《劳动合同法》是维护职工权益、和谐劳动关系的“牛鼻子”，劳动保障部门在工作中要紧紧围绕《劳动合同法》的贯彻实施，对工作中存在的热点难点进行认真梳理，加强社会保险调查研究，着力解决推进《劳动合同法》过程中存在的问题，为我市经济社会发展作出更大贡献。

洪大伟局长表示：在今后的工作中，劳动保障部门将以科学发展观为指导，按照人大的要求，进一步解放思想，锐意进取，开拓创新，进一步认真贯彻落实《妇女权益保障法》和《劳动合同法》，促进劳动保障工作再上新台阶。董伟红  陈礼进 赵斌 文/摄